Das Konzept des Diversitätsmanagement (Management der Vielfalt) verspricht einen ganzheitlichen Ansatz, der die bisherige Politik der Förderung einzelner Gruppen wie Frauen oder Migrant/innen oder Menschen mit Behinderungen zu ersetzen vermag. Kurze Einführungen in Diversity-Theorie und Instrumente, aber auch potentielle Hindernisse und Erfolgsfaktoren werden anhand von Beispielen aus der Praxis im In- und Ausland in dieser Dokumentation veranschaulicht.
Merx, A. (2013): Diversitätspolitik in der Praxis - Von Integration zu Vielfalt Kommunale Diversitätspolitik in der Praxis. Friedrich Ebert Stiftung
Erscheinungsjahr:
2013